O São Paulo analisa a rescisão do contrato com a Milclean, empresa de limpeza que tem vínculo com o Tricolor e está sob suspeita de não cumprir com o contingente necessário de funcionários estabelecido no acordo.
De acordo com apuração da Itatiaia, a tendência é que o São Paulo avance com a rescisão. O clube estuda as variáveis finais para romper o contrato e apura irregularidades.
Em contato com a reportagem, a Milclean diz que não recebeu notificação oficial ou contato pela rescisão. Procurado pela Itatiaia, o São Paulo reforçou que diversos contratos estão sob revisão e análise.
O vínculo prevê pagamento de R$ 6,8 milhões anuais para a empresa, fundada em 1998 por Reinaldo Carneiro Bastos — atual presidente da Federação Paulista de Futebol (FPF) — e Otávio Alves Corrêa Filho.
Reinaldo Carneiro alega que não é sócio da empresa desde 2021 e não possui mais relação com a Milclean, que pertence ao seu aliado de longa data.
Desde que o caso veio à tona, após publicação do jornal Estadão em janeiro deste ano, conselheiros passaram a pressionar pela rescisão do contrato. A pressão aumentou depois de Harry Massis assumir como presidente e estabelecer diversas revisões no clube.
A iniciativa da gestão, que tem Harry Massis como presidente após Julio Casares renunciar ao cargo, é de reavaliar todos os contratos atuais do São Paulo. Algumas parcerias já foram interrompidas, como o contrato com a FGOAL, empresa que prestava serviço de alimentação e bebida ao clube em dias de jogos.
Para aprofundar a iniciativa, o São Paulo também contratou a FTI Consulting — consultoria global especializada em gestão de crises, investigações corporativas e estruturação de práticas de governança e integridade — e o escritório de advocacia Machado Meyer Advogados, para condução e supervisão, respectivamente, de uma investigação independente relacionada às denúncias de quebra de integridade ligadas ao clube.
O que aconteceu entre o São Paulo e a empresa
O São Paulo estabeleceu vínculo com a Milclean em 2024, sob a gestão de Julio Casares — que foi alvo de um processo de impeachment e renunciou ao cargo de presidente em meio a diversas investigações policiais que pairam a gestão.
O contrato estabelece que a equipe diária responsável pela limpeza do clube social, dividida em três turnos, deve contar com, no mínimo, 96 funcionários de segunda a sábado, além de 95 aos domingos e feriados.
A exigência não foi cumprida ao longo de todo o mês de dezembro. Em nenhum dos 31 dias foi registrado um número de colaboradores próximo ao estipulado no acordo. A posição da empresa sobre o caso está anexada abaixo na matéria.
A Polícia Civil de São Paulo avalia abrir uma investigação sobre o tema e tem uma força-tarefa que apura diversos escândalos no São Paulo. O vínculo com a Milclean é válido até 2027.
Posicionamento da Milclean
“Reinaldo Carneiro Bastos deixou de ser sócio da Milclean no dia 07 de Julho de 2021, quando Otávio Alves Correa Filho comprou a sua participação total, após essa data, não possui qualquer vínculo com os contratos da empresa.
Através de um processo de concorrência, com a participação de 07 empresas renomeadas no mercado e após algumas rodadas de negociação, a nossa proposta tecnicamente, quanto financeiramente, foi declarada ganhadora.
Reinaldo Carneiro Bastos não teve nem sequer conhecimento desse processo, quanto mais participação. A Milclean participou da concorrência em 2024, três anos após a sua saída da empresa.
Foi exclusivamente através da proposta apresentada, demonstrou conhecimento e expertise na área de serviços, afinal são 28 anos de mercado, com mais de 15.000 clientes atendidos, totalizando em 2026 aproximadamente 8.000 funcionários em todo território brasileiro.
Milclean se especializou em faciliteis services, atua no mercado em diversos segmentos, dentre eles, shopping, indústrias, hospitais, escolas, clubes e clinicas. Em Taubaté e região, apoiamos projetos sociais, como APAE ( Associação de Pais e Amigos Excepcionais de Taubaté), Instituto São Rafael dos Deficientes Visuais, Casa Irmão de Francisco, entre outros), além de incentivar o Esporte da Região, com patrocínios em clubes de futebol da cidade, oficiais e amadores. Está presente também nas principais emissoras de televisão , como Band Vale, Vanguarda, SBT e Record.
Atualmente a nossa prestação de serviços vai além de Taubaté/ SP, estamos presentes em vários estados brasileiros, e na capital São Paulo em shopping, indústrias e clube. São inúmeros clientes atendidos.
O contrato prevê que a empresa tem de ter 96 funcionários por dia trabalhando no São Paulo, mas isso não é respeitado. O que a empresa pode dizer?
A Milclean afirma que cumpre o que foi estabelecido, de forma oficial, com SPFC.
Inicialmente o contrato previa esse número de colaboradores, porém devido as dificuldades de captação de mão de obra especializada na capital, diversas medidas se tornaram extremamente necessárias, como parcerias em agências especializadas em RH, contratação de empresas terceiras com fornecimento de funcionários, sendo o custo totalmente arcado pela própria Milclean, mutirões de colaboradores de outras regiões para compor o quadro.
Diante desse cenário, após uma reunião realizada em outubro de 2024, entre as partes, foi proposto pela Milclean a substituição de parte da mão de obra por tecnologia, através da implantação de equipamentos robustos, com alta produtividade, dentre eles, carrinhos elétricos, lavadoras dirigíveis, varredeiras mecanizadas, sistema mop, software de gestão das atividades planejadas, totalizando um investimento em torno de R$400.000,00 ( Quatrocentos Mil Reais), sem nenhum repasse financeiro ao SPFC. Somente dessa forma foi possível alcançar a qualidade esperada, sem qualquer tipo de reclamação dos associados quanto á limpeza e organização dos espaços, o que foi evidenciado nas nossas últimas pesquisas de NPS (Net Promoter Score), atingindo notas máximas.
Vale ainda ressaltar, que com o objetivo de manter uma equipe capacitada, desde Janeiro/2025 a Milclean assumiu o pagamento de um prêmio de assiduidade , no valor de 300,00 para cada colaborador, previsto em Convenção Trabalhista, sem qualquer repasse ao SPFC, além de diversos investimentos em treinamentos.”
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